El Pollo Loco Cultura de la Empresa

275 empleados en El Pollo Loco han revisado El Pollo Loco en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 21 dias.

En general, los 275 El Pollo Loco empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de El Pollo Loco no están satisfechos con su remuneración total en El Pollo Loco, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 275 Participantes califican su remuneración en El Pollo Loco con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de El Pollo Loco no están muy satisfechos con su equipo. 275 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de El Pollo Loco son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en El Pollo Loco creen que el ambiente en El Pollo Loco es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en El Pollo Loco es extremedamente rápido. Cerca 83% de los empleados en El Pollo Loco trabajan 8 horas o menos, mientras el 5% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de El Pollo Loco no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 275 empleados que participaron creen que su vista futura en El Pollo Loco algo que pueden mejorar.