EMCOR Group Cultura de la Empresa

67 empleados en EMCOR Group han revisado EMCOR Group en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 8 dias.

En general, los 67 EMCOR Group empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de EMCOR Group están satisfechos con su remuneración total en EMCOR Group, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 67 Participantes califican su remuneración en EMCOR Group con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de EMCOR Group están satisfechos con su equipo. 67 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de EMCOR Group son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en EMCOR Group creen que el ambiente en EMCOR Group es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en EMCOR Group es confortablemente rápido. Cerca 50% de los empleados en EMCOR Group trabajan 8 horas o menos, mientras el 7% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de EMCOR Group están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 67 empleados que participaron creen que su vista futura en EMCOR Group es positivo.