EnerCare Cultura de la Empresa

21 empleados en EnerCare han revisado EnerCare en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 21 EnerCare empleados dan su liderazgo una B, o Top 25% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de EnerCare están satisfechos con su remuneración total en EnerCare, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 21 Participantes califican su remuneración en EnerCare con A, o en el máximo Top 10% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de EnerCare están satisfechos con su equipo. 21 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B+. La mayoría creen que las reuniones de EnerCare son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en EnerCare creen que el ambiente en EnerCare es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en EnerCare es confortablemente rápido. Cerca 80% de los empleados en EnerCare trabajan 8 horas o menos, mientras el 10% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de EnerCare están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 21 empleados que participaron creen que su vista futura en EnerCare es positivo.