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EnerCare, we believe that intelligent energy solutions can benefit everyone. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 21

Nominale Complessiva: 237

Amministratore delegato: John Macdonald

EnerCare Culture Company

EnerCare Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

4.3/5

La cultura generale di EnerCare è classificata A-

Top Rated Cultura Dimensioni

incontri

A+

Compenso

Team esecutivo

A-

Felicità

B+

Manager

B+

CEO di EnerCare

Superiore 25%Superiore 25% delle aziende simili dimensioni

John Macdonald

73 /100

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Let EnerCare sa che si desidera lavorare lì

Dici EnerCare sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà EnerCare la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso EnerCare

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso EnerCare

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 50%Superiore 50% delle aziende simili dimensioni

ENPS Score

50%	Promoters
6%	Passives
44%	Detractors

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EnerCare Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 21 EnerCare dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 25% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di EnerCare sono soddisfatti con il loro compenso totale in EnerCare, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di EnerCare sono soddisfatti con la loro squadra. 21 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B+. La maggioranza crede gli incontri a EnerCare sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di EnerCare crede l'ambiente al EnerCare è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in EnerCare è comodamente veloce. Circa 80% dei dipendenti a EnerCare di lavoro di 8 ore o meno, mentre 10% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di EnerCare sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

21 dipendenti di EnerCare hanno esaminato EnerCare attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 21 EnerCare dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 25% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di EnerCare sono soddisfatti con il loro compenso totale in EnerCare, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di EnerCare sono soddisfatti con la loro squadra. 21 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B+. La maggioranza crede gli incontri a EnerCare sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di EnerCare crede l'ambiente al EnerCare è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in EnerCare è comodamente veloce. Circa 80% dei dipendenti a EnerCare di lavoro di 8 ore o meno, mentre 10% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di EnerCare sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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