EnerCare Culture d’entreprise

21 des employés de chez EnerCare ont examiné EnerCare dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 21 EnerCare donnent à leur direction une note de B, ou Top 25% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à EnerCare sont satisfaits de leur rémunération totale à EnerCare , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de EnerCare sont satisfaits de leur équipe. 21 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B+ . La majorité croit que les réunions de EnerCare sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de EnerCarecroient que l'environement chez EnerCare est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez EnerCare est confortablement rapide . Envirion 80% des employés chez EnerCare travaillent 8 heures ou moins, pendant que 10 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de EnerCare sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.