Energizer Holdings Cultura de la Empresa

16 empleados en Energizer Holdings han revisado Energizer Holdings en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 16 Energizer Holdings empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Energizer Holdings están generalmente satisfechos con su remuneración total en Energizer Holdings, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 16 Participantes califican su remuneración en Energizer Holdings con B-, o en el máximo Top 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Energizer Holdings están generalmente satisfechos con su equipo. 16 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Energizer Holdings son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Energizer Holdings creen que el ambiente en Energizer Holdings es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Energizer Holdings es confortablemente rápido. Cerca 60% de los empleados en Energizer Holdings trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Energizer Holdings están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 16 empleados que participaron creen que su vista futura en Energizer Holdings es positivo.