Enevo Cultura de la Empresa
Cultura de Enevo
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleadosDimensiones de la cultura mejor valoradas
N/A
Información de la empresa
- Dirección
- Linnoitustie 6, Espoo
2600
Finland
- Sitio web
- www.enevo.com
- Fundado
- 2010
Descripción de la compañía
Manufacturer of wireless sensors for waste management systems. The company offers a system consisting of wireless ultrasonic sensors that measure the fill-level of waste containers and a cloud service to forecast when bins become full, to help waste-hauling companies develop efficient routes and pickup times.
Ejecutivos clave
Nombre y Titulo
Bio
Fredrik Kekalainen
CEO / President
Fredrik Kekalainen serves as the CEO / President of Enevo .
Anthony Genovese
VP of Operations
Anthony Genovese serves as the VP of Operations of Enevo.
Brian Pompeo
VP Sales
Brian Pompeo serves as the VP Sales of Enevo.
Geoffrey Aardsma
VP of Client Services
Geoffrey Aardsma serves as the VP of Client Services of Enevo.
Enevo Opiniones de empleados
Comentarios positivos de los empleados
¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?
100% employer-paid medical, dental, and vision.
Revisión de Compensación · Publicado hace 6 años
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Great, intelligent, and hardworking core staff.
Revisión de Equipo · Publicado hace 6 años
¿Qué fue lo que más te gustó del proceso de entrevista?
Interviewing was very conversational and laid back.
Revisión de · Publicado hace 6 años
Retroalimentación constructiva de los empleados
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
Learn how to manage and lead teams. Be transparent. Learn how to actually drive revenue instead of burning through venture funding.
Revisión de Liderazgo/Directiva · Publicado hace 6 años
¿Qué debe cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
Shouldn't have laid off 5 employees and dismantled the entire client services org.
Revisión de Ambiente · Publicado hace 6 años
¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
Actually bring in strong revenue and let the product sell itself. Don't rely on third parties to hold up the company's operations.
Revisión de Sentimiento · Publicado hace 6 años
Dejar Sabera a Enevo Que Quieres Trabajar Allí
Dejaremos saber a Enevo que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Enevo de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
Puntuación de Liderazgo
30
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
40
out of 100
¿Calificación del CEO?
50
out of 100
¿Calificación del supervisor?
Puntuación del Equipo
¿Interacción con colegas?
100
out of 100
¿Calidad de colegas?
Puntuación del Entorno
¿Horas de trabajo por día?
¿Ritmo de trabajo?
¿Ambiente positivo de trabajo?
Puntuación de la Vista Futura
10
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
¿Percepción del cliente?
¿Entusiasmado de ir a trabajar?
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Enevo
N/A
Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Enevo
N/A
eNPS
Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"-100
Puntuación eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
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