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Engagio Empresa Reclamada

Engagio is the #1 ABM Automation Platform leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 8

Calificaciones totales: 181

CEO: Jon Miller

Engagio Cultura de la Empresa

Cultura de Engagio

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.3/5

La cultura general de Engagio está clasificada C

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

eNPS

B+

Equipo Ejecutivo

B-

Felicidad

B-

Cultura de Oficina

B-

CEO de Engagio

Mejor 10%10% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Jon Miller

81 /100

Dejar Sabera a Engagio Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Engagio que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Engagio de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, Engagio aplico para 1 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 100% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

100% Concedido (1 de 1)
0% Negado ( de 1)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 1)
0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 1)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Engagio

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Engagio

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 20%20% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

80%	Promoters
0%	Passives
20%	Detractors

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Misión, Visión y Valores

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Cultura de Engagio de un Vistazo

En general, los 8 Engagio empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Engagio están generalmente satisfechos con su remuneración total en Engagio, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 8 Participantes califican su remuneración en Engagio con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Engagio están satisfechos con su equipo. 8 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de Engagio son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Engagio creen que el ambiente en Engagio es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Engagio es confortablemente rápido. Cerca 17% de los empleados en Engagio trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Engagio están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 8 empleados que participaron creen que su vista futura en Engagio es positivo.

8 empleados en Engagio han revisado Engagio en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 8 Engagio empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Engagio están generalmente satisfechos con su remuneración total en Engagio, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 8 Participantes califican su remuneración en Engagio con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Engagio están satisfechos con su equipo. 8 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de Engagio son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Engagio creen que el ambiente en Engagio es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Engagio es confortablemente rápido. Cerca 17% de los empleados en Engagio trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Engagio están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 8 empleados que participaron creen que su vista futura en Engagio es positivo.