Engineer Outsourcing Cultura de la Empresa

13 empleados en Engineer Outsourcing han revisado Engineer Outsourcing en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 13 Engineer Outsourcing empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Engineer Outsourcing están satisfechos con su remuneración total en Engineer Outsourcing, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 13 Participantes califican su remuneración en Engineer Outsourcing con B+, o en el máximo Top 20% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Engineer Outsourcing están satisfechos con su equipo. 13 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Engineer Outsourcing son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Engineer Outsourcing creen que el ambiente en Engineer Outsourcing es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Engineer Outsourcing es confortablemente rápido. Cerca 37% de los empleados en Engineer Outsourcing trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Engineer Outsourcing están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 13 empleados que participaron creen que su vista futura en Engineer Outsourcing es positivo.