Entertainment Partners Cultura de la Empresa

22 empleados en Entertainment Partners han revisado Entertainment Partners en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 22 Entertainment Partners empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Entertainment Partners están satisfechos con su remuneración total en Entertainment Partners, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 22 Participantes califican su remuneración en Entertainment Partners con B+, o en el máximo Top 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Entertainment Partners están satisfechos con su equipo. 22 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Entertainment Partners son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Entertainment Partners creen que el ambiente en Entertainment Partners es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Entertainment Partners es extremedamente rápido. Cerca 28% de los empleados en Entertainment Partners trabajan 8 horas o menos, mientras el 18% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Entertainment Partners están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 22 empleados que participaron creen que su vista futura en Entertainment Partners es positivo.