EpiFinder Cultura de la Empresa

3 empleados en EpiFinder han revisado EpiFinder en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 3 EpiFinder empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de EpiFinder están extremadamente satisfechos con su remuneración total en EpiFinder, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en EpiFinder con A, o en el máximo Top 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de EpiFinder están generalmente satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de EpiFinder son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en EpiFinder creen que el ambiente en EpiFinder es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en EpiFinder es moderado. Cerca 67% de los empleados en EpiFinder trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de EpiFinder están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en EpiFinder es positivo.