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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 8

Calificaciones totales: 21

CEO: Dawn Jones

Europcar Cultura de la Empresa

Cultura de Europcar

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

N/A

Califica tu empresa

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Retención

A+

Sentimiento

Cultura Laboral

Calificación del CEO

A-

Liderazgo/Directiva

B+

CEO de Europcar

Mejor 15%15% Mejor de empresas de tamaño similar

Dawn Jones

75 /100

Dejar Sabera a Europcar Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Europcar que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Europcar de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Europcar

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Europcar

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 45%45% Bajo de empresas de tamaño similar

-16

Puntuación eNPS

17%	Promoters
50%	Passives
33%	Detractors

Misión, Visión y Valores

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Cultura de Europcar de un Vistazo

En general, los 8 Europcar empleados dan su liderazgo una B+, o Top 20% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

En general, los empleados de Europcar están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 8 empleados que participaron creen que su vista futura en Europcar algo que pueden mejorar.

8 empleados en Europcar han revisado Europcar en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace a month En general, los 8 Europcar empleados dan su liderazgo una B+, o Top 20% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.En general, los empleados de Europcar están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 8 empleados que participaron creen que su vista futura en Europcar algo que pueden mejorar.

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Europcar vs Competidores

1st
Europcar
80 / 100
2nd
Hertz
60 / 100

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de salud

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