Everest Group Cultura de la Empresa

12 empleados en Everest Group han revisado Everest Group en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 12 Everest Group empleados dan su liderazgo una B+, o Top 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Everest Group están satisfechos con su remuneración total en Everest Group, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 12 Participantes califican su remuneración en Everest Group con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Everest Group están extremadamente satisfechos con su equipo. 12 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Everest Group son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Everest Group creen que el ambiente en Everest Group es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Everest Group es extremedamente rápido. Cerca 22% de los empleados en Everest Group trabajan 8 horas o menos, mientras el 22% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Everest Group están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 12 empleados que participaron creen que su vista futura en Everest Group es positivo.