Excentus Cultura de la Empresa

6 empleados en Excentus han revisado Excentus en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 6 Excentus empleados dan su liderazgo una B, o Top 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Excentus están satisfechos con su remuneración total en Excentus, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en Excentus con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Excentus están generalmente satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. Menos de la mitad creen que las reuniones de Excentus son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Excentus creen que el ambiente en Excentus es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Excentus es moderado. Cerca 80% de los empleados en Excentus trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Excentus no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en Excentus es positivo.