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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 6

Calificaciones totales: 72

CEO: Dilip Dasilva

Exponential Cultura de la Empresa

Cultura de Exponential

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.7/5

La cultura general de Exponential está clasificada B-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

Cultura Laboral

Equipo

Retención

B-

Sentimiento

B-

CEO de Exponential

Mejor 25%25% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Dilip Dasilva

73 /100

Dejar Sabera a Exponential Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Exponential que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Exponential de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, Exponential aplico para 10 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 80% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

80% Concedido (8 de 10)
0% Negado ( de 10)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 10)
20% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. (2 de 10)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Exponential

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Exponential

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 15%15% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-67

Puntuación eNPS

0%	Promoters
33%	Passives
67%	Detractors

Misión, Visión y Valores

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Cultura de Exponential de un Vistazo

En general, los 6 Exponential empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

En general, empleados de Exponential están satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Exponential son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

En general, los empleados de Exponential están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en Exponential es positivo.

6 empleados en Exponential han revisado Exponential en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 6 Exponential empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.En general, empleados de Exponential están satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Exponential son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.En general, los empleados de Exponential están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en Exponential es positivo.

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Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de salud

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