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EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 6

TOTAL NOTATIONS: 72

PDG: Dilip Dasilva

Exponential Culture d’entreprise

Culture Exponential

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.7/5

La Culture Globale de Exponential est notée B-

Dimensions culturelles les mieux cotées

Evaluation du PDG

Culture de travail

Équipe

Rétention

B-

Sentiment

B-

PDG de Exponential

Top 25 %Top 25 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Dilip Dasilva

73 /100

Laissez Exponential savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Exponential que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Exponential l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Visa H1B

En 2019, Exponential a appliqué pour 10 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 80% ont été approuvés.

Résultat de la demande de permis de travail

Total appliqué

Résultat des applications H1B

80% Accordé (8 sur 10)
0% Refusé ( sur 10)
0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 10)
20% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur (2 sur 10)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Exponential

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Exponential

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 15 %Bas 15 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-67

Score eNPS

0%	Promoters
33%	Passives
67%	Detractors

Mission, vision et valeurs

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Exponential Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 6 Exponential donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 35% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Dans l’ensemble, les employés de Exponential sont satisfaits de leur équipe. 6 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B . La majorité croit que les réunions de Exponential sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

Dans l’ensemble, les employés de Exponential sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

6 des employés de chez Exponential ont examiné Exponential dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 6 Exponential donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 35% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Dans l’ensemble, les employés de Exponential sont satisfaits de leur équipe. 6 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B . La majorité croit que les réunions de Exponential sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.Dans l’ensemble, les employés de Exponential sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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