EZLINKS Golf Cultura de la Empresa

Cultura de EZLINKS Golf

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.9/5

La cultura general de EZLINKS Golf está clasificada C-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Liderazgo/Directiva

Gerente

Equipo Ejecutivo

Ambiente

C+

Felicidad

C+

CEO de EZLINKS Golf

Bajo 25%25% Bajo de empresas de tamaño similar

Gary Cohen

60 /100

Dejar Sabera a EZLINKS Golf Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a EZLINKS Golf que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a EZLINKS Golf de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en EZLINKS Golf

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en EZLINKS Golf

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

-50

Puntuación eNPS

0%	Promoters
50%	Passives
50%	Detractors

Cultura de EZLINKS Golf de un Vistazo

En general, los 3 EZLINKS Golf empleados dan su liderazgo una B, o Top 30% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de EZLINKS Golf no están muy satisfechos con su remuneración total en EZLINKS Golf, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en EZLINKS Golf con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de EZLINKS Golf no están muy satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de EZLINKS Golf son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en EZLINKS Golf creen que el ambiente en EZLINKS Golf es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en EZLINKS Golf es extremedamente rápido. Cerca 33% de los empleados en EZLINKS Golf trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de EZLINKS Golf están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en EZLINKS Golf es positivo.

3 empleados en EZLINKS Golf han revisado EZLINKS Golf en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 3 EZLINKS Golf empleados dan su liderazgo una B, o Top 30% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de EZLINKS Golf no están muy satisfechos con su remuneración total en EZLINKS Golf, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en EZLINKS Golf con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de EZLINKS Golf no están muy satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de EZLINKS Golf son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en EZLINKS Golf creen que el ambiente en EZLINKS Golf es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en EZLINKS Golf es extremedamente rápido. Cerca 33% de los empleados en EZLINKS Golf trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de EZLINKS Golf están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en EZLINKS Golf es positivo.

Dejar Sabera a EZLINKS Golf Que Quieres Trabajar Allí

Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro de salud

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones

¿Conoces a alguien que trabaja en EZLINKS Golf?

Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.

Enviar Invitación Anónimamente

Califica tu empresa