EZLINKS Golf Culture d’entreprise

Culture EZLINKS Golf

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.9/5

La Culture Globale de EZLINKS Golf est notée C-

Dimensions culturelles les mieux cotées

Direction

Manager

Équipe exécutive

Environnement

C+

Bonheur

C+

PDG de EZLINKS Golf

Bas 25 %Bas 25 % d’entreprises de taille similaire

Gary Cohen

60 /100

Laissez EZLINKS Golf savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à EZLINKS Golf que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à EZLINKS Golf l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à EZLINKS Golf

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à EZLINKS Golf

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

-50

Score eNPS

0%	Promoters
50%	Passives
50%	Detractors

EZLINKS Golf Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 3 EZLINKS Golf donnent à leur direction une note de B, ou Top 30% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à EZLINKS Golf ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à EZLINKS Golf , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de EZLINKS Golf ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 3 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de EZLINKS Golf sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de EZLINKS Golfcroient que l'environement chez EZLINKS Golf est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez EZLINKS Golf est extrêmement rapide . Environ 33% des employés chez EZLINKS Golf travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de EZLINKS Golf sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

3 des employés de chez EZLINKS Golf ont examiné EZLINKS Golf dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 3 EZLINKS Golf donnent à leur direction une note de B, ou Top 30% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à EZLINKS Golf ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à EZLINKS Golf , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de EZLINKS Golf ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 3 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de EZLINKS Golf sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de EZLINKS Golfcroient que l'environement chez EZLINKS Golf est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez EZLINKS Golf est extrêmement rapide . Environ 33% des employés chez EZLINKS Golf travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de EZLINKS Golf sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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Avantages et bénéfices

Santé: Assurance santé

Congés payés: PTO / Politique de vacances

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