F-Control Cultura de la Empresa

130 empleados en F-Control han revisado F-Control en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 130 F-Control empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de F-Control están satisfechos con su remuneración total en F-Control, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 130 Participantes califican su remuneración en F-Control con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de F-Control están satisfechos con su equipo. 130 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de F-Control son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en F-Control creen que el ambiente en F-Control es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en F-Control es extremedamente rápido. Cerca 60% de los empleados en F-Control trabajan 8 horas o menos, mientras el 7% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de F-Control están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 130 empleados que participaron creen que su vista futura en F-Control es positivo.