Face to Face Live, Inc. provides managed telepresence and high definition (HD) video communications services. It offers HD video leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 7

Calificaciones totales: 101

CEO: Al Smith

Face to Face Live Cultura de la Empresa

Cultura de Face to Face Live

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.3/5

La cultura general de Face to Face Live está clasificada C

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

Gerente

Diversidad

B-

Liderazgo/Directiva

B-

eNPS

C+

CEO de Face to Face Live

Mejor 10%10% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Al Smith

83 /100

Dejar Sabera a Face to Face Live Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Face to Face Live que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Face to Face Live de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Face to Face Live

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Face to Face Live

Mejor

40%

Actualmente, Face to Face Live se encuentra en el 40% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

67%	Promoters
0%	Passives
33%	Detractors

Face to Face Live Video de cultura

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Cultura de Face to Face Live de un Vistazo

En general, los 7 Face to Face Live empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Face to Face Live están generalmente satisfechos con su remuneración total en Face to Face Live, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en Face to Face Live con C, o en el máximo Bottom 45% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Face to Face Live están generalmente satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de Face to Face Live son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Face to Face Live creen que el ambiente en Face to Face Live es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Face to Face Live es extremedamente rápido. Cerca 50% de los empleados en Face to Face Live trabajan 8 horas o menos, mientras el 17% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Face to Face Live están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en Face to Face Live es positivo.

7 empleados en Face to Face Live han revisado Face to Face Live en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 7 Face to Face Live empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Face to Face Live están generalmente satisfechos con su remuneración total en Face to Face Live, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en Face to Face Live con C, o en el máximo Bottom 45% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Face to Face Live están generalmente satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de Face to Face Live son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Face to Face Live creen que el ambiente en Face to Face Live es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Face to Face Live es extremedamente rápido. Cerca 50% de los empleados en Face to Face Live trabajan 8 horas o menos, mientras el 17% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de Face to Face Live están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en Face to Face Live es positivo.

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