Fastenal Cultura de la Empresa

551 empleados en Fastenal han revisado Fastenal en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace hoy.

En general, los 551 Fastenal empleados dan su liderazgo una B, o Top 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Fastenal no están satisfechos con su remuneración total en Fastenal, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 551 Participantes califican su remuneración en Fastenal con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Fastenal están generalmente satisfechos con su equipo. 551 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Fastenal son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Fastenal creen que el ambiente en Fastenal es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Fastenal es confortablemente rápido. Cerca 59% de los empleados en Fastenal trabajan 8 horas o menos, mientras el 6% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Fastenal están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 551 empleados que participaron creen que su vista futura en Fastenal es positivo.