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Faurecia Empresa Reclamada

Faurecia is an automotive industry. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 202

Calificaciones totales: 1580

CEO: Patrick Koller

Faurecia Cultura de la Empresa

Cultura de Faurecia

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.0/5

La cultura general de Faurecia está clasificada C-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Retención

C+

Equipo

eNPS

Compensación

C-

Diversidad

C-

CEO de Faurecia

Bajo 30%30% Bajo de empresas de tamaño similar

Patrick Koller

62 /100

Dejar Sabera a Faurecia Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Faurecia que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Faurecia de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, Faurecia aplico para 43 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 86% fueron aprobados, 12% removidos certificados,y 2% retirado.

Una mirada en profundidad a las aplicaciones H1B ’retiradas por el certificado’ en Faurecia revela que una aplicacionde trabajo aprobada fue retirada antes de la fecha de inicio de trabajo del empleado, y5 fueron retiradas por Faurecia después de la fecha de inicio del empleado.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

86% Concedido (37 de 43)
0% Negado ( de 43)
2% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo (1 de 43)
12% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. (5 de 43)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Faurecia

Bajo

30%

Actualmente, Faurecia se encuentra en el 30% Bajo de empresas de tamaño similar

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Faurecia

Bajo

35%

Actualmente, Faurecia se encuentra en el 35% Bajo de empresas de tamaño similar

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 45%45% Bajo de empresas de tamaño similar

-10

Puntuación eNPS

33%	Promoters
24%	Passives
43%	Detractors

Faurecia Video de cultura

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Cultura de Faurecia de un Vistazo

En general, los 202 Faurecia empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Faurecia no están muy satisfechos con su remuneración total en Faurecia, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 202 Participantes califican su remuneración en Faurecia con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Faurecia están generalmente satisfechos con su equipo. 202 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mitad creen que las reuniones de Faurecia son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Faurecia creen que el ambiente en Faurecia es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Faurecia es extremedamente rápido. Cerca 24% de los empleados en Faurecia trabajan 8 horas o menos, mientras el 10% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Faurecia están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 202 empleados que participaron creen que su vista futura en Faurecia es positivo.

202 empleados en Faurecia han revisado Faurecia en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 202 Faurecia empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Faurecia no están muy satisfechos con su remuneración total en Faurecia, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 202 Participantes califican su remuneración en Faurecia con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de Faurecia están generalmente satisfechos con su equipo. 202 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mitad creen que las reuniones de Faurecia son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Faurecia creen que el ambiente en Faurecia es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Faurecia es extremedamente rápido. Cerca 24% de los empleados en Faurecia trabajan 8 horas o menos, mientras el 10% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de Faurecia están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 202 empleados que participaron creen que su vista futura en Faurecia es positivo.