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Faurecia Compagnie réclamée

Faurecia is an automotive industry. Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 202

TOTAL NOTATIONS: 1580

PDG: Patrick Koller

Faurecia Culture d’entreprise

Culture Faurecia

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.0/5

La Culture Globale de Faurecia est notée C-

Dimensions culturelles les mieux cotées

Rétention

C+

Équipe

eNPS

Compensation

C-

Diversité

C-

PDG de Faurecia

Bas 30 %Bas 30 % d’entreprises de taille similaire

Patrick Koller

62 /100

Laissez Faurecia savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Faurecia que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Faurecia l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Visa H1B

En 2019, Faurecia a appliqué pour 43 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 86% ont été approuvés, 12% certifiés-retirés, et 2% retirés.

Un examen approfondi des applications H1B «certifiées retirées» chez Faurecia dévoile qu'une demande de permis de travail approuvée a été retirée avant la date de début de l'emploi, et 5 ont été retirées par Faurecia après la date de début de l’emploi.

Résultat de la demande de permis de travail

Total appliqué

Résultat des applications H1B

86% Accordé (37 sur 43)
0% Refusé ( sur 43)
2% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet (1 sur 43)
12% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur (5 sur 43)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Faurecia

Bas

30%

Faurecia se classe actuellement dans le Bas 30% d’entreprises de taille similaire

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Faurecia

Bas

35%

Faurecia se classe actuellement dans le Bas 35% d’entreprises de taille similaire

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 45 %Bas 45 % d’entreprises de taille similaire

-10

Score eNPS

33%	Promoters
24%	Passives
43%	Detractors

Faurecia Vidéo de culture

Voir tous les médias

Faurecia Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 202 Faurecia donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 35% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Faurecia ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Faurecia , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Faurecia sont généralement satisfaits de leur équipe. 202 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . La moitié d’entre eux croient que les réunions de Faurecia sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Faureciacroient que l'environement chez Faurecia est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Faurecia est extrêmement rapide . Envirion 24% des employés chez Faurecia travaillent 8 heures ou moins, pendant que 10 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Faurecia sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

202 des employés de chez Faurecia ont examiné Faurecia dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 202 Faurecia donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 35% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Faurecia ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Faurecia , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Faurecia sont généralement satisfaits de leur équipe. 202 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . La moitié d’entre eux croient que les réunions de Faurecia sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Faureciacroient que l'environement chez Faurecia est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Faurecia est extrêmement rapide . Envirion 24% des employés chez Faurecia travaillent 8 heures ou moins, pendant que 10 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.Dans l’ensemble, les employés de Faurecia sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.