Ferguson Enterprises Cultura de la Empresa

499 empleados en Ferguson Enterprises han revisado Ferguson Enterprises en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 23 dias.

En general, los 499 Ferguson Enterprises empleados dan su liderazgo una B+, o Top 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Ferguson Enterprises están generalmente satisfechos con su remuneración total en Ferguson Enterprises, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 499 Participantes califican su remuneración en Ferguson Enterprises con B, o en el máximo Top 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Ferguson Enterprises están satisfechos con su equipo. 499 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Ferguson Enterprises son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Ferguson Enterprises creen que el ambiente en Ferguson Enterprises es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Ferguson Enterprises es confortablemente rápido. Cerca 50% de los empleados en Ferguson Enterprises trabajan 8 horas o menos, mientras el 4% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Ferguson Enterprises están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 499 empleados que participaron creen que su vista futura en Ferguson Enterprises es positivo.