Fidato Partners Cultura de la Empresa
Cultura de Fidato Partners
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleadosDimensiones de la cultura mejor valoradas
N/A
Información de la empresa
- Dirección
- 500 E. Swedesford Road
Wayne, PA
United States of America
- Sitio web
- www.fidatopartners.com
- Fundado
- 2010
Descripción de la compañía
Consulting and Recruiting Services
Ejecutivos clave
Nombre y Titulo
Bio
John Rapchinski
CEO / President
John Rapchinski serves as the CEO / President of Fidato Partners .
Nichelle Shoreman
Chief Operating Officer
Nichelle Shoreman serves as the Chief Operating Officer of Fidato Partners, LLC. Nichelle started at Fidato Partners, LLC in September of 2017. Nichelle currently resides in Greater Philadelphia Area.
Scott Davies
Director of ERP Center of Excellence
Scott Davies serves as the Director of ERP Center of Excellence of Fidato Partners, LLC. Scott started at Fidato Partners, LLC in January of 2015. Scott currently resides in the Greater Philadelphia Area.
John Fidler
Managing Director, Retained Search
John Fidler serves as the Managing Director, Retained Search of Fidato Partners, LLC. John started at Fidato Partners, LLC in November of 2016. John currently resides in the Greater Philadelphia Area.
Jenn Stein
Principal Chief Accounting Officer
Jenn Stein serves as the Principal Chief Accounting Officer of Fidato Partners, LLC. Jenn started at Fidato Partners, LLC in January of 2019. Jenn currently resides in the Greater Philadelphia Area.
Líderes de recursos humanos
Nombre y Titulo
Bio
Martina G
Human Resources Senior
Martina G serves as the Human Resources Senior of Fidato Partners, LLC. Martina started at Fidato Partners, LLC in August of 2018. Martina currently resides in the Greater Philadelphia Area.
Fidato Partners Opiniones de empleados
Comentarios positivos de los empleados
¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?
high salary , close to home
Revisión de Compensación · Publicado hace 6 años
¿Qué fue lo que más te gustó del proceso de entrevista?
HR was very nice and answered all initial questions
Revisión de · Publicado hace 6 años
Retroalimentación constructiva de los empleados
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
Duped into a staffing job when it was sold as a consulting opportunity.
Revisión de Liderazgo/Directiva · Publicado hace 6 años
¿Cómo pueden mejorar tus colegas y que pueden hacer para trabajar mejor juntos?
Leadership needs training across the board
Revisión de Equipo · Publicado hace 6 años
¿Qué debe cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
Be more supportive of consultants and accept feedback
Revisión de Ambiente · Publicado hace 6 años
Dejar Sabera a Fidato Partners Que Quieres Trabajar Allí
Dejaremos saber a Fidato Partners que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Fidato Partners de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
Puntuación de Liderazgo
20
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
10
out of 100
¿Calificación del CEO?
20
out of 100
¿Calificación del supervisor?
Puntuación del Equipo
¿Interacción con colegas?
20
out of 100
¿Calidad de colegas?
Puntuación del Entorno
¿Horas de trabajo por día?
¿Ritmo de trabajo?
¿Ambiente positivo de trabajo?
Puntuación de la Vista Futura
10
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
¿Percepción del cliente?
¿Entusiasmado de ir a trabajar?
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Fidato Partners
N/A
Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Fidato Partners
N/A
eNPS
Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"-100
Puntuación eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
¿Conoces a alguien que trabaja en Fidato Partners?
Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.
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