Firstup Cultura de la Empresa

18 empleados en Firstup han revisado Firstup en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 18 Firstup empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Firstup no están muy satisfechos con su remuneración total en Firstup, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 18 Participantes califican su remuneración en Firstup con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Firstup están generalmente satisfechos con su equipo. 18 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de Firstup son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Firstup creen que el ambiente en Firstup es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Firstup es confortablemente rápido. Cerca 69% de los empleados en Firstup trabajan 8 horas o menos, mientras el 8% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Firstup no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 18 empleados que participaron creen que su vista futura en Firstup es positivo.