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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 3

Calificaciones totales: 107

CEO: Steve Kenyon

Foster Pepper Cultura de la Empresa

Cultura de Foster Pepper

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.6/5

La cultura general de Foster Pepper está clasificada D

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

Gerente

B-

Ambiente

C+

Liderazgo/Directiva

Juntas

CEO de Foster Pepper

Mejor 35%35% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Steve Kenyon

70 /100

Dejar Sabera a Foster Pepper Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Foster Pepper que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Foster Pepper de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Foster Pepper

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Foster Pepper

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-100

Puntuación eNPS

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

Misión, Visión y Valores

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Cultura de Foster Pepper de un Vistazo

En general, los 3 Foster Pepper empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Foster Pepper no están satisfechos con su remuneración total en Foster Pepper, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Foster Pepper con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Foster Pepper no están satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Foster Pepper son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Foster Pepper creen que el ambiente en Foster Pepper es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Foster Pepper es extremedamente rápido. Cerca 100% de los empleados en Foster Pepper trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Foster Pepper no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Foster Pepper algo que pueden mejorar.

3 empleados en Foster Pepper han revisado Foster Pepper en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 3 Foster Pepper empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Foster Pepper no están satisfechos con su remuneración total en Foster Pepper, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Foster Pepper con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Foster Pepper no están satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Foster Pepper son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Foster Pepper creen que el ambiente en Foster Pepper es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Foster Pepper es extremedamente rápido. Cerca 100% de los empleados en Foster Pepper trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Foster Pepper no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Foster Pepper algo que pueden mejorar.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro de salud

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones

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