Foster Pepper Culture | Comparably
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EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
3
TOTAL
NOTATIONS
107

Foster Pepper Culture d’entreprise

Culture Foster Pepper

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
2.6/5
La Culture Globale de Foster Pepper est notée D

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de Foster Pepper

Top 35 %Top 35 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
Steve Kenyon Foster Pepper's CEO
Steve Kenyon
70 /100

Laissez Foster Pepper savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Foster Pepper que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Foster Pepper l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Foster Pepper

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Foster Pepper

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
-100
Score eNPS
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

Mission, vision et valeurs

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Foster Pepper Coup d’oeil sur la culture

3 des employés de chez Foster Pepper ont examiné Foster Pepper dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 3 Foster Pepper donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 45% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Foster Pepper sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Foster Pepper , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Foster Pepper sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 3 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Foster Pepper sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Foster Peppercroient que l'environement chez Foster Pepper est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Foster Pepper est extrêmement rapide . Environ 100% des employés chez Foster Pepper travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Foster Pepper sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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Avantages et bénéfices

Santé
Assurance santé
Congés payés
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