FreePeople.com Cultura de la Empresa

Cultura de FreePeople.com

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.2/5

La cultura general de FreePeople.com está clasificada F

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Ambiente

Juntas

Compensación

D-

Felicidad

D-

Bonos y Beneficios

D-

CEO de FreePeople.com

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Hello Goodbye

43 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en FreePeople.com

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en FreePeople.com

N/A

eNPS

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Bajo 10%10% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-67

Puntuación eNPS

11%	Promoters
11%	Passives
78%	Detractors

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Cultura de FreePeople.com de un Vistazo

En general, los 28 FreePeople.com empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de FreePeople.com no están satisfechos con su remuneración total en FreePeople.com, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 28 Participantes califican su remuneración en FreePeople.com con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de FreePeople.com no están satisfechos con su equipo. 28 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de FreePeople.com son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en FreePeople.com creen que el ambiente en FreePeople.com es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en FreePeople.com es moderado. Cerca 60% de los empleados en FreePeople.com trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de FreePeople.com no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 28 empleados que participaron creen que su vista futura en FreePeople.com algo que pueden mejorar.

28 empleados en FreePeople.com han revisado FreePeople.com en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace a month En general, los 28 FreePeople.com empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de FreePeople.com no están satisfechos con su remuneración total en FreePeople.com, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 28 Participantes califican su remuneración en FreePeople.com con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de FreePeople.com no están satisfechos con su equipo. 28 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de FreePeople.com son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en FreePeople.com creen que el ambiente en FreePeople.com es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en FreePeople.com es moderado. Cerca 60% de los empleados en FreePeople.com trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de FreePeople.com no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 28 empleados que participaron creen que su vista futura en FreePeople.com algo que pueden mejorar.

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