FreePeople.com Культура компании

FreePeople.com Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

2.2/5

FreePeople.com's Общая культура FreePeople.com имеет рейтинг F

Топ культурных аспектов

Атмосфера

Совещания

Зарплата

D-

Счастье

D-

Преимущества и бенефиты

D-

Генеральный директор FreePeople.com

Нижние 5%Нижние 5% компаний подобного размера на Comparably

Hello Goodbye

43 /100

Смотреть еще

Дайте FreePeople.com знать, что вы там работаете

Рассказать FreePeople.com о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит FreePeople.com возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в FreePeople.com

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в FreePeople.com

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Нижние 10%Нижние 10% компаний подобного размера на Comparably

-67

Индекс eNPS

11%	Promoters
11%	Passives
78%	Detractors

Смотреть еще

Видео о культуре в FreePeople.com

Посмотреть все СМИ

Взгляд на культуру компании FreePeople.com

В целом, 28 сотрудников FreePeople.com оценивают лидерство в компании на F или Bottom 5% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники FreePeople.com преимущественно недовольны компенсацией в FreePeople.com, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники FreePeople.com преимущественно недовольны своей командой. 28 участников оценивают качество своих коллег на F. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в FreePeople.com эффективны, и меньше половины из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников FreePeople.com верит, что рабочее окружение в FreePeople.com отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в FreePeople.com средний. Примерно 60% сотрудников FreePeople.com работают 8 часов или меньше.

В целом, сотрудники FreePeople.com недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

28 сотрудников FreePeople.com оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяц назад. В целом, 28 сотрудников FreePeople.com оценивают лидерство в компании на F или Bottom 5% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники FreePeople.com преимущественно недовольны компенсацией в FreePeople.com, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники FreePeople.com преимущественно недовольны своей командой. 28 участников оценивают качество своих коллег на F. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в FreePeople.com эффективны, и меньше половины из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников FreePeople.com верит, что рабочее окружение в FreePeople.com отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в FreePeople.com средний. Примерно 60% сотрудников FreePeople.com работают 8 часов или меньше.В целом, сотрудники FreePeople.com недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте FreePeople.com знать, что вы там работаете

Знаете кого-то, кто работает в FreePeople.com?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию