FreePeople.com Culture d’entreprise

Culture FreePeople.com

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.2/5

La Culture Globale de FreePeople.com est notée F

Dimensions culturelles les mieux cotées

Environnement

Réunions

Compensation

D-

Bonheur

D-

Avantages et bénéfices

D-

PDG de FreePeople.com

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Hello Goodbye

43 /100

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Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à FreePeople.com

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à FreePeople.com

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 10 %Bas 10 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-67

Score eNPS

11%	Promoters
11%	Passives
78%	Detractors

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FreePeople.com Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 28 FreePeople.com donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à FreePeople.com sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au FreePeople.com , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de FreePeople.com sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 28 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient que les réunions de FreePeople.com sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.

La majorité des employés de FreePeople.com croient que l'environement chez FreePeople.com est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez FreePeople.com est modéré . Environ 60% des employés chez FreePeople.com travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de FreePeople.com sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

28 des employés de chez FreePeople.com ont examiné FreePeople.com dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a un mois. Globalement, les employés de 28 FreePeople.com donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à FreePeople.com sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au FreePeople.com , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de FreePeople.com sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 28 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient que les réunions de FreePeople.com sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.La majorité des employés de FreePeople.com croient que l'environement chez FreePeople.com est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez FreePeople.com est modéré . Environ 60% des employés chez FreePeople.com travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de FreePeople.com sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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