FreePeople.com Culture Company

FreePeople.com Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.2/5

La cultura generale di FreePeople.com è classificata F

Top Rated Cultura Dimensioni

Ambiente

incontri

Compenso

D-

Felicità

D-

Perks e vantaggi

D-

CEO di FreePeople.com

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Hello Goodbye

43 /100

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Let FreePeople.com sa che si desidera lavorare lì

Dici FreePeople.com sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà FreePeople.com la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso FreePeople.com

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso FreePeople.com

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 10%Parte inferiore 10% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-67

ENPS Score

11%	Promoters
11%	Passives
78%	Detractors

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FreePeople.com Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 28 FreePeople.com dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di FreePeople.com sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in FreePeople.com, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di FreePeople.com sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 28 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in FreePeople.com sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di FreePeople.com crede l'ambiente al FreePeople.com è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in FreePeople.com è moderare. Circa 60% dei dipendenti a FreePeople.com lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di FreePeople.com sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

28 dipendenti di FreePeople.com hanno esaminato FreePeople.com attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata un mese fa. Nel complesso, i 28 FreePeople.com dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di FreePeople.com sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in FreePeople.com, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di FreePeople.com sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 28 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in FreePeople.com sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di FreePeople.com crede l'ambiente al FreePeople.com è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in FreePeople.com è moderare. Circa 60% dei dipendenti a FreePeople.com lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di FreePeople.com sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let FreePeople.com sa che si desidera lavorare lì

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