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Gannett is a next generation media company with unparalleled local-to-national reach through the USA TODAY NETWORK. Utilizing innovations in technology, digital media and print publishing, our 360° storytelling is offered in markets all across the U.S. From local townships to the national stage, we keep readers informed with what interests them most. When their hometown celebrates, we all share in that joy. When the nation is challenged, we band together as a community. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 214

Calificaciones totales: 2148

CEO: Mike Reed

Gannett Cultura de la Empresa

Cultura de Gannett

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.5/5

La cultura general de Gannett está clasificada D

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Gerente

C-

Bonos y Beneficios

C-

Equipo

D+

Compensación

D

Diversidad

D

CEO de Gannett

Bajo 10%10% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Mike Reed

51 /100

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Un día en la vida

Un día en la vida

Gannett los empleados generalmente trabajan 9.0 horas al día

Horas laborales

Un día en la vida

Empleados en Gannett reportan que el ritmo de trabajo es cómodamente rapido

Ritmo de trabajo

Un día en la vida

En un día típico, los empleados de Gannett tienen 0 reuniones

Juntas

Un día en la vida

69% of Gannett Los empleados esperan interactuar con su equipo todos los días

Compañeros de trabajo

Un día en la vida

Gannett los empleados amenudo toman 10-15 Vacaciones pagas y días de enfermedad cada año

Ventajas y beneficios

Un día en la vida

33% of Gannett Los empleados informan que están contentos con el equilibrio de su vida laboral

Equilibrio trabajo-vida

Un día en la vida

Los empleados de Gannett suelen recibir comentarios valiosos sobre cómo mejorar en el trabajo cada semana

Realimentación

Un día en la vida

58% of Gannett los empleados llaman su ambiente de trabajo negativo

Ambiente

Dejar Sabera a Gannett Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Gannett que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Gannett de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

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Preguntas y respuestas anónimas de Empleados Gannett

Preguntas y respuestas más recientes

What do people at Gannett think about the CEO? What do they do well and what can they improve?

Preguntado a all employees at Gannett

Great communicator but too high up to really see & do anything about people at lower/lowest levels

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How's the work life balance at Gannett?

Preguntado a all employees at Gannett

Depends on your role & department.

Ver 3 Más respuestas

What benefits does Gannett provide?

Preguntado a all employees at Gannett

All of the basics - Medical, Dental, Vision, 401k, PTO

Ver 3 Más respuestas

If you could make changes, how would you improve the culture at Gannett?

Preguntado a all employees at Gannett

Make people accountable, pay people based on their work, not their position.

Ver 2 Más respuestas

What's the company culture like at Gannett?

Preguntado a all employees at Gannett

Right now it’s not great. At split, there was a lot of hope and optimism, but there are leaders in place who shouldn’t be (no real...

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How does Gannett measure success and growth in the Admin department?

Preguntado a la Admin Department at Gannett

Not sure they think about Admin at all, they do annual evaluations but it's merely an exercise. Raises are extremely rare in my experience,...

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Visa H1B

En 2019, Gannett aplico para 20 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 80% fueron aprobados, 5% removidos certificados,y 15% retirado.

Una mirada en profundidad a las aplicaciones H1B ’retiradas por el certificado’ en Gannett revela que 3 aplicaciones de permiso de trabajo aprovadas fueron retirdas antes de la fecha de inicio de trabajo del empleado ,y una fue retirada por Gannett después de la fecha de inicio del empleado.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Gannett tiene un total de 4891 empleados

20

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

80% Concedido (16 de 20)
0% Negado ( de 20)
15% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo (3 de 20)
5% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. (1 de 20)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Gannett

Bajo

20%

Actualmente, Gannett se encuentra en el 20% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

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Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Gannett

Bajo

20%

Actualmente, Gannett se encuentra en el 20% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

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eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 20%20% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-44

Puntuación eNPS

21%	Promoters
14%	Passives
65%	Detractors

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Gannett Video de cultura

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Misión, Visión y Valores

Gannett is a next generation media company with unparalleled local-to-national reach through the USA TODAY NETWORK. Utilizing innovations in technology, digital media and print publishing, our 360° storytelling is offered in markets all across the U.S. From local townships to the national stage, we keep readers informed with what interests them most. When their hometown celebrates, we all share in that joy. When the nation is challenged, we band together as a community.

Cultura de Gannett de un Vistazo

214 empleados en Gannett han revisado Gannett en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 214 Gannett empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Gannett no están satisfechos con su remuneración total en Gannett, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 214 Participantes califican su remuneración en Gannett con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Gannett no están muy satisfechos con su equipo. 214 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. Menos de la mitad creen que las reuniones de Gannett son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Gannett creen que el ambiente en Gannett es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Gannett es confortablemente rápido. Cerca 60% de los empleados en Gannett trabajan 8 horas o menos, mientras el 8% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Gannett no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 214 empleados que participaron creen que su vista futura en Gannett algo que pueden mejorar.

214 empleados en Gannett han revisado Gannett en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 214 Gannett empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Gannett no están satisfechos con su remuneración total en Gannett, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 214 Participantes califican su remuneración en Gannett con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Gannett no están muy satisfechos con su equipo. 214 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. Menos de la mitad creen que las reuniones de Gannett son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Gannett creen que el ambiente en Gannett es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Gannett es confortablemente rápido. Cerca 60% de los empleados en Gannett trabajan 8 horas o menos, mientras el 8% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de Gannett no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 214 empleados que participaron creen que su vista futura en Gannett algo que pueden mejorar.

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Gannett vs Competidores

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones

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