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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 3

Calificaciones totales: 98

CEO

GeIL Cultura de la Empresa

Cultura de GeIL

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.7/5

La cultura general de GeIL está clasificada B-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

Diversidad

C+

Liderazgo/Directiva

C+

Retención

C+

Cultura Laboral

C-

CEO de GeIL

Mejor 25%25% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

73 /100

Dejar Sabera a GeIL Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a GeIL que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a GeIL de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en GeIL

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en GeIL

Mejor

50%

Actualmente, GeIL se encuentra en el 50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 25%25% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-34

Puntuación eNPS

33%	Promoters
0%	Passives
67%	Detractors

Cultura de GeIL de un Vistazo

En general, los 3 GeIL empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

En general, empleados de GeIL no están satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. La mayoría creen que las reuniones de GeIL son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

3 empleados en GeIL han revisado GeIL en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 3 GeIL empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.En general, empleados de GeIL no están satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. La mayoría creen que las reuniones de GeIL son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

Dejar Sabera a GeIL Que Quieres Trabajar Allí

Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones

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