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Geisinger Health System Empresa Reclamada

Geisinger Health System provides health care systems and services. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 129

Calificaciones totales: 1194

CEO: Jaewon Ryu

Geisinger Health System Cultura de la Empresa

Cultura de Geisinger Health System

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.6/5

La cultura general de Geisinger Health System está clasificada D

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Cultura de Oficina

A+

Género

Bonos y Beneficios

C-

eNPS

C-

Calificación del CEO

D+

CEO de Geisinger Health System

Bajo 25%25% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Jaewon Ryu

60 /100

Un día en la vida

Geisinger Health System los empleados generalmente trabajan 9.4 horas al día

Horas laborales

Un día en la vida

Empleados en Geisinger Health System reportan que el ritmo de trabajo es extremadamente rápido

Ritmo de trabajo

Un día en la vida

68% of Geisinger Health System Los empleados esperan interactuar con su equipo todos los días

Compañeros de trabajo

Un día en la vida

Los empleados de Geisinger Health System nunca reciben comentarios valiosos sobre cómo mejorar en el trabajo

Realimentación

Un día en la vida

56% of Geisinger Health System los empleados llaman su ambiente de trabajo negativo

Ambiente

Dejar Sabera a Geisinger Health System Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Geisinger Health System que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Geisinger Health System de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, Geisinger Health System aplico para 10 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 80% fueron aprobados, 10% removidos certificados,y 10% retirado.

Una mirada en profundidad a las aplicaciones H1B ’retiradas por el certificado’ en Geisinger Health System revela que una aplicacion de trabajo aprobada fue retirada antes de la fecha de inicio de trabajo del empleado , y una fue retirada por Geisinger Health System después de la fecha de inicio del empleado.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

80% Concedido (8 de 10)
0% Negado ( de 10)
10% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo (1 de 10)
10% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. (1 de 10)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Geisinger Health System

Mejor

35%

Actualmente, Geisinger Health System se encuentra en el 35% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Geisinger Health System

Bajo

Actualmente, Geisinger Health System se encuentra en el 5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 30%30% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-24

Puntuación eNPS

27%	Promoters
22%	Passives
51%	Detractors

Geisinger Health System Video de cultura

Ver todos los medios

Misión, Visión y Valores

For communities across the country, health doesn’t have to be a destination: It can be a daily opportunity. At Geisinger, we empower our communities to do well and be well by removing barriers to advanced healthcare in all the moments where health makes its home. For more than 100 years, we’ve served our region while working to create a national model for improving health. Today, we’re focused on bringing them services that improve every facet of life to drive total health, inside and out.

Aprende más

Cultura de Geisinger Health System de un Vistazo

En general, los 129 Geisinger Health System empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Geisinger Health System no están satisfechos con su remuneración total en Geisinger Health System, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 129 Participantes califican su remuneración en Geisinger Health System con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Geisinger Health System no están muy satisfechos con su equipo. 129 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Geisinger Health System son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Geisinger Health System creen que el ambiente en Geisinger Health System es divido entre positivo y negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Geisinger Health System es extremedamente rápido. Cerca 51% de los empleados en Geisinger Health System trabajan 8 horas o menos, mientras el 4% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Geisinger Health System no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 129 empleados que participaron creen que su vista futura en Geisinger Health System es positivo.

129 empleados en Geisinger Health System han revisado Geisinger Health System en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 129 Geisinger Health System empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Geisinger Health System no están satisfechos con su remuneración total en Geisinger Health System, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 129 Participantes califican su remuneración en Geisinger Health System con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Geisinger Health System no están muy satisfechos con su equipo. 129 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Geisinger Health System son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Geisinger Health System creen que el ambiente en Geisinger Health System es divido entre positivo y negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Geisinger Health System es extremedamente rápido. Cerca 51% de los empleados en Geisinger Health System trabajan 8 horas o menos, mientras el 4% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de Geisinger Health System no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 129 empleados que participaron creen que su vista futura en Geisinger Health System es positivo.

Dejar Sabera a Geisinger Health System Que Quieres Trabajar Allí

Video de competidores de Geisinger Health System

Geisinger Health System vs Competidores

1st
UPMC
63 / 100
2nd
Geisinger Health System
58 / 100
3rd
Lehigh Valley Health Network
47 / 100

Ver todos los competidores

Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de vision; Seguro de salud; Seguro de vida

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones; Dias Festivos; Subsidio de Maternidad/Paternidad

Beneficios financieros: 401K / Plan de Retiro; Ayuda Educacional; Plan de compra de acciones para empleados

Beneficios de oficina: Política de trabajo desde casa; Espacio de oficina único

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