DIPENDENTE
PARTECIPANTI
49
Nominale
Complessiva
518

Geisinger Health System Culture Company

Geisinger Health System Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni
3.0/5
La cultura generale di Geisinger Health System è classificata C-

Top Rated Cultura Dimensioni

CEO di Geisinger Health System

Superiore 50%Superiore 50% delle aziende simili dimensioni su Comparably
David Feinberg Geisinger Health System's CEO
David Feinberg
69 /100

Let Geisinger Health System sa che si desidera lavorare lì

Dici Geisinger Health System sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Geisinger Health System la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

H1B Visa

In 2019, Geisinger Health System applicata per 10 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 80% sono stati approvati, 10% certificata-ritirato, e 10% ritirato.

Uno sguardo approfondito alle applicazioni H1B ‘Certified ritirati’ a Geisinger Health System svelare che quello approvato domanda di permesso di lavoro è stato ritirato prima della data di inizio del dipendente, e uno è stato ritirato dal Geisinger Health System dopo la data di inizio del dipendente.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

10
totale applicata
  • 80% concesso (8 di 10)
  • 0% negato ( di 10)
  • 10% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto (1 di 10)
  • 10% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro (1 di 10)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Geisinger Health System

Superiore
50%

Geisinger Health System si colloca attualmente in Superiore 50% di aziende di dimensioni simili su Comparably

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Geisinger Health System

Parte inferiore
5%

Geisinger Health System si colloca attualmente in Parte inferiore 5% di aziende di dimensioni simili su Comparably

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
Superiore 50%Superiore 50% delle aziende simili dimensioni su Comparably
6
ENPS Score
40%Promoters
26%Passives
34%Detractors

Geisinger Health System Video Cultura

See All Media

Mission, Vision e Valori,

Our century-old mission to care for this region is rooted in our establishment as a not-for-profit provider of care. But what does that mean? For us, it's simple. Being a not-for-profit provider of care means: Patients and their families, and the care they receive, come first. We reinvest every dollar we make back into the care we provide and the communities we serve including: The best technology The most expert doctors, nurses, technicians and other employees New facilities and partnerships with facilities so that care is brought closer to where patients live and work A culture of innovative care We are accountable to the people of our communities - not to shareholders. We work to be wise stewards of our dollars, finding efficiencies wherever possible while still delivering high quality care. ProvenCare® is a prime example of this kind of care. We do not refuse care to any patient, regardless of his or her ability to pay. Our not-for-profit model of care is one that the nation is watching because it has led to clinical and financial success. We are proud to share that success with our communities by contributing $580.2 million in community support during the year ended June 30, 2016 - which is 14.66 percent of our operating expenses and nearly three times greater than the amount of community service necessary to meet Pennsylvania's standards as a charitable mission.

Per saperne di più

Geisinger Health System Culture A colpo d'occhio

49 dipendenti di Geisinger Health System hanno esaminato Geisinger Health System attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata 11 giorni fa.

Nel complesso, i 49 Geisinger Health System dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 35% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Geisinger Health System non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Geisinger Health System, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Geisinger Health System sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 49 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. Meno della metà credono che le riunioni in Geisinger Health System sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Geisinger Health System crede l'ambiente al Geisinger Health System è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Geisinger Health System è estremamente veloce. Circa 45% dei dipendenti a Geisinger Health System di lavoro di 8 ore o meno, mentre 5% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Geisinger Health System sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Geisinger Health System sa che si desidera lavorare lì

Video dei concorrenti Geisinger Health System

Geisinger Health System vs Concorrenti

  1. 1st
    UPMC
    66 / 100
  2. 2nd
    Geisinger Health System
    65 / 100
Vedi tutti i concorrenti

Perks e vantaggi

salute e benessere
Assicurazione dentistica
Assicurazione oculistica
Assicurazione sanitaria
Assicurazione sulla vita
Ferie pagati
PTO / Politica vacanze
Ferie pagate
Maternità / paternità
Vantaggi finanziari
401K / piano pensionistico
lezioni di rimborso
Piano acquisto quote societarie
Benefici
Politica lavoro da casa
Ufficio unico
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