HR o marketing?Rivendica il tuo account di lavoro libero

Geisinger Health System società ha sostenuto

Geisinger Health System provides health care systems and services. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 129

Nominale Complessiva: 1194

Amministratore delegato: Jaewon Ryu

Geisinger Health System Culture Company

Geisinger Health System Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.6/5

La cultura generale di Geisinger Health System è classificata D

Top Rated Cultura Dimensioni

Valori aziendali

A+

Genere

Perks e vantaggi

C-

ENPS

C-

Valutazione CEO

D+

CEO di Geisinger Health System

Parte inferiore 25%Parte inferiore 25% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Jaewon Ryu

60 /100

Vedi altro

Un giorno nella vita

Geisinger Health System dipendenti in genere funzionano 9.4 ore al giorno

Ore di lavoro

Un giorno nella vita

I dipendenti di Geisinger Health System riportano il ritmo di lavoro è estremamente veloce

lavoro Pace

Un giorno nella vita

68% di Geisinger Health System dipendenti ansioso di interagire con la loro squadra ogni giorno

Collaboratori

Un giorno nella vita

I dipendenti di Geisinger Health System non ricevono mai feedback preziosi su come migliorare sul lavoro

Risposta

Un giorno nella vita

56% di Geisinger Health System dipendenti chiamare il loro ambiente di lavoro negativo

Ambiente

Let Geisinger Health System sa che si desidera lavorare lì

Dici Geisinger Health System sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Geisinger Health System la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

H1B Visa

In 2019, Geisinger Health System applicata per 10 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 80% sono stati approvati, 10% certificata-ritirato, e 10% ritirato.

Uno sguardo approfondito alle applicazioni H1B ‘Certified ritirati’ a Geisinger Health System svelare che quello approvato domanda di permesso di lavoro è stato ritirato prima della data di inizio del dipendente, e uno è stato ritirato dal Geisinger Health System dopo la data di inizio del dipendente.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

totale applicata

H1B Applicazioni Esito

80% concesso (8 di 10)
0% negato ( di 10)
10% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto (1 di 10)
10% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro (1 di 10)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Geisinger Health System

Superiore

35%

Geisinger Health System si colloca attualmente in Superiore 35% di aziende di dimensioni simili su Comparably

Vedi altro

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Geisinger Health System

Parte inferiore

Geisinger Health System si colloca attualmente in Parte inferiore 5% di aziende di dimensioni simili su Comparably

Vedi altro

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 30%Parte inferiore 30% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-24

ENPS Score

27%	Promoters
22%	Passives
51%	Detractors

Vedi altro

Geisinger Health System Video Cultura

See All Media

Mission, Vision e Valori,

For communities across the country, health doesn’t have to be a destination: It can be a daily opportunity. At Geisinger, we empower our communities to do well and be well by removing barriers to advanced healthcare in all the moments where health makes its home. For more than 100 years, we’ve served our region while working to create a national model for improving health. Today, we’re focused on bringing them services that improve every facet of life to drive total health, inside and out.

Per saperne di più

Geisinger Health System Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 129 Geisinger Health System dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Geisinger Health System sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Geisinger Health System, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Geisinger Health System non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 129 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in Geisinger Health System sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Geisinger Health System crede l'ambiente al Geisinger Health System è diviso tra positivo e negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Geisinger Health System è estremamente veloce. Circa 51% dei dipendenti a Geisinger Health System di lavoro di 8 ore o meno, mentre 4% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Geisinger Health System non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

129 dipendenti di Geisinger Health System hanno esaminato Geisinger Health System attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 129 Geisinger Health System dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Geisinger Health System sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Geisinger Health System, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Geisinger Health System non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 129 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in Geisinger Health System sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Geisinger Health System crede l'ambiente al Geisinger Health System è diviso tra positivo e negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Geisinger Health System è estremamente veloce. Circa 51% dei dipendenti a Geisinger Health System di lavoro di 8 ore o meno, mentre 4% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di Geisinger Health System non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.