General Electric Cultura de la Empresa

634 empleados en General Electric han revisado General Electric en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace a month

En general, los 634 General Electric empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de General Electric no están muy satisfechos con su remuneración total en General Electric, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 634 Participantes califican su remuneración en General Electric con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de General Electric están generalmente satisfechos con su equipo. 634 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de General Electric son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en General Electric creen que el ambiente en General Electric es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en General Electric es confortablemente rápido. Cerca 46% de los empleados en General Electric trabajan 8 horas o menos, mientras el 7% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de General Electric no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 634 empleados que participaron creen que su vista futura en General Electric es positivo.