Getaround Cultura de la Empresa

32 empleados en Getaround han revisado Getaround en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 32 Getaround empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Getaround no están muy satisfechos con su remuneración total en Getaround, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 32 Participantes califican su remuneración en Getaround con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Getaround están satisfechos con su equipo. 32 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Getaround son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Getaround creen que el ambiente en Getaround es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Getaround es extremedamente rápido. Cerca 36% de los empleados en Getaround trabajan 8 horas o menos, mientras el 7% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Getaround están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 32 empleados que participaron creen que su vista futura en Getaround es positivo.