GNC Cultura de la Empresa

189 empleados en GNC han revisado GNC en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 189 GNC empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de GNC no están satisfechos con su remuneración total en GNC, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 189 Participantes califican su remuneración en GNC con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de GNC no están muy satisfechos con su equipo. 189 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de GNC son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en GNC creen que el ambiente en GNC es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en GNC es moderado. Cerca 69% de los empleados en GNC trabajan 8 horas o menos, mientras el 13% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de GNC no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 189 empleados que participaron creen que su vista futura en GNC algo que pueden mejorar.