GNC Culture Company

189 dipendenti di GNC hanno esaminato GNC attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 189 GNC dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 15% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di GNC sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in GNC, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di GNC non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 189 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in GNC sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di GNC crede l'ambiente al GNC è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in GNC è moderare. Circa 69% dei dipendenti a GNC di lavoro di 8 ore o meno, mentre 13% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di GNC sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.