GNC Culture d’entreprise

189 des employés de chez GNC ont examiné GNC dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 189 GNC donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à GNC sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au GNC , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de GNC ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 189 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de GNC sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de GNCcroient que l'environement chez GNC est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez GNC est modéré . Envirion 69% des employés chez GNC travaillent 8 heures ou moins, pendant que 13 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de GNC sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.