Goldbely Culture | Comparably

Goldbely Cultura de la Empresa

Cultura de Goldbely

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

N/A

CEO de Goldbely

Joe Ariel Goldbely's CEO
Joe Ariel

Goldbely Misión, Visión y Valores

AnswerPercent
No100%
¿Están claros los objetivos de su empresa y está usted invertido en ellos?

Estado de la misión

We are on a mission to discover the most outlandishly delicious handmade foods in every city across the USA, and ship them to your door.

Cultura de Goldbely de un Vistazo

2 empleados en Goldbely han revisado Goldbely en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

Información de la empresa

Dirección
1 Bluxome Street
San Francisco, CA
United States of America
Sitio web
www.goldbely.com
Fundado
2013

Descripción de la compañía

Goldbely lets consumers buy food directly from the country's best small food makers & artisans

Ejecutivos clave

Nombre y Titulo
Bio
Joe Ariel  CEO / President
Joe Ariel
CEO / President
Joe Ariel serves as the CEO / President of Goldbely .
Danny Ramkhelawan  VP of Finance
Danny Ramkhelawan
VP of Finance
Danny Ramkhelawan serves as the VP of Finance for Goldbely. Danny started at Goldbely in September of 2018. Danny is based in the Greater New York City Area.
Joel Gillman  Co-founder, VP of Engineering
Joel Gillman
Co-founder, VP of Engineering
Joel Gillman serves as the Co-founder, VP of Engineering for Goldbelly. Joel started at Goldbelly in November of 2012. Joel is based in the Greater New York City Area.
Neel Murthy  VP of Product
Neel Murthy
VP of Product
Neel Murthy serves as the VP of Product for Goldbely.com. Neel started at Goldbely.com in February of 2018. Neel is based in the Greater New York City Area.
Frank Luciano  Chief Business Officer
Frank Luciano
Chief Business Officer
Frank Luciano serves as the Chief Business Officer for Goldbely. Frank started at Goldbely in August of 2013. Frank is based in the Greater New York City Area.
Vanessa Torrivilla  Co-founder, Chief Product Officer
Vanessa Torrivilla
Co-founder, Chief Product Officer
Vanessa Torrivilla serves as the Co-founder, Chief Product Officer for Goldbely.com. Vanessa started at Goldbely.com in December of 2012. Vanessa is based in the Greater New York City Area.

Goldbely Opiniones de empleados

Revisiones positivas
67%
67%
33%
Retroalimentación constructiva
33%

Comentarios positivos de los empleados

¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?

The people are the best thing about the company. We have an amazing internal team culture and everyone is really wonderful to work with. I've made some of my best friends at the company.

Revisión de Equipo · Publicado hace 4 años
¿Qué fue lo que más te gustó del proceso de entrevista?

Nice interviewer, good prep in email correspondence for what was to come in the phone and in person interview. They gave some example scenarios of a customer interaction and had to role play a it.

Revisión de · Publicado hace 4 años

Retroalimentación constructiva de los empleados

¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?

i feel that I've been taken advantage of in my role. the company leveraged my position to what would be convenient for them. i'd like to be paid fairly for the work I do and the value I bring to my team.

Revisión de Compensación · Publicado hace 4 años
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?

transparency and addressing the actual issues that are happening. main focus is on the wins not what needs to be worked on. there's a lot of expectations on employees for no equity, lower than market rate pay and they pile on extra work all throughout the year without a real promotion.

Revisión de Liderazgo/Directiva · Publicado hace 4 años

Dejar Sabera a Goldbely Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Goldbely que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Goldbely de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Curioso sobre cómo es el trabajo en Goldbely?

Pregunta Anónimamente a Los Empleados de Goldbely

Pregunta Anónima

Preguntas y respuestas anónimas de Empleados Goldbely

Preguntas y respuestas más recientes

Puntuación de Liderazgo

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
50
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
65
out of 100
¿Calificación del CEO?
60
out of 100
¿Calificación del supervisor?

Puntuación de Compensación

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
AnswerPercent
0%
No100%
¿Compensación justa?
AnswerPercent
0%
No100%
¿Satisfecho con beneficios?

Puntuación del Equipo

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
AnswerPercent
0%
No100%
AnswerPercent
50%
No50%
¿Interacción con colegas?
85
out of 100
¿Calidad de colegas?

Puntuación del Entorno

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
AnswerPercent
7 o menos0%
850%
1050%
120%
Mas de 120%
¿Horas de trabajo por día?
AnswerPercent
Extremadamente rápido50%
Cómodamente rapido50%
Moderado0%
Un poco lento0%
Burocrático0%
¿Ritmo de trabajo?
AnswerPercent
Positivo100%
Negativo0%
¿Ambiente positivo de trabajo?

Puntuación de la Vista Futura

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
80
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
AnswerPercent
Fantástico100%
Bueno0%
Neutral0%
Malo0%
Terrible0%
¿Percepción del cliente?
AnswerPercent
0%
No100%
¿Entusiasmado de ir a trabajar?

Goldbely Visa H1B

En 2019, Goldbely aplico para 3 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 100% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

3
Total Aplicado
  • 100% Concedido (3 de 3)
  • 0% Negado ( de 3)
  • 0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 3)
  • 0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 3)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Goldbely

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Goldbely

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"
0
Puntuación eNPS
50%Promoters
0%Passives
50%Detractors

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