Gordon Ramsay Group Cultura de la Empresa
Cultura de Gordon Ramsay Group
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleadosDimensiones de la cultura mejor valoradas
N/A
Información de la empresa
- Dirección
- 539-547 Wandsworth Road, London
SW8 3JD
Bahamas
- Sitio web
- www.gordonramsay.com
- Fundado
- 1998
Descripción de la compañía
Owner and operator of a chain of restaurants. The company has a total of 24 restaurants globally and 7 Michelin stars, with international restaurants from Europe to the United States and the Middle East. It provides a wide range of cuisine, styles and hospitality services worldwide.
Gordon Ramsay Group Opiniones de empleados
Comentarios positivos de los empleados
¿Qué es lo que más te gusta de tu empresa?
What I like best about the company is that it is known globally.
Revisión de Sentimiento · Publicado hace 2 meses
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
The most positive about the culture and environment at my company would be the tourists.
Revisión de Ambiente · Publicado hace 2 meses
¿Qué fue lo que más te gustó del proceso de entrevista?
What I liked most about the interview process was that it was quick.
Revisión de · Publicado hace 2 meses
Retroalimentación constructiva de los empleados
¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
Leadership sets the tone for every restaurant. My advice would be to spend more time developing your people than simply reacting to the day's challenges. Employees want to work hard, but they also want to feel respected, heard, and valued. Improve communication at every level.
Revisión de Sentimiento · Publicado hace 2 meses
¿Cómo pueden mejorar tus colegas y que pueden hacer para trabajar mejor juntos?
My coworkers lacked any environmental intelligence. My coworkers have to be asked to complete the sidework. They lacked teamwork and everyone was out for themselves. This is due to poor management.
Revisión de Equipo · Publicado hace 2 meses
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
Review staffing and labor planning more carefully. Overstaffing while existing employees struggle to earn enough hours hurts morale, increases turnover, and creates frustration. A well-balanced schedule benefits both the business and the employees. Culture starts with leaders! So much more!
Revisión de Liderazgo/Directiva · Publicado hace 2 meses
Dejar Sabera a Gordon Ramsay Group Que Quieres Trabajar Allí
Dejaremos saber a Gordon Ramsay Group que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Gordon Ramsay Group de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
Puntuación de Liderazgo
10
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
30
out of 100
¿Calificación del CEO?
10
out of 100
¿Calificación del supervisor?
Puntuación del Entorno
¿Horas de trabajo por día?
¿Ritmo de trabajo?
¿Ambiente positivo de trabajo?
Puntuación de la Vista Futura
30
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
¿Percepción del cliente?
¿Entusiasmado de ir a trabajar?
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Gordon Ramsay Group
N/A
Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Gordon Ramsay Group
N/A
eNPS
Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"-100
Puntuación eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Beneficios y beneficios
- Salud y bienestar
- Seguro dental
- Seguro de salud
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Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.
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