Grant Thornton LLP Cultura de la Empresa

190 empleados en Grant Thornton LLP han revisado Grant Thornton LLP en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace a month

En general, los 190 Grant Thornton LLP empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Grant Thornton LLP no están muy satisfechos con su remuneración total en Grant Thornton LLP, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 190 Participantes califican su remuneración en Grant Thornton LLP con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Grant Thornton LLP están generalmente satisfechos con su equipo. 190 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Grant Thornton LLP son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Grant Thornton LLP creen que el ambiente en Grant Thornton LLP es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Grant Thornton LLP es confortablemente rápido. Cerca 46% de los empleados en Grant Thornton LLP trabajan 8 horas o menos, mientras el 12% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Grant Thornton LLP están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 190 empleados que participaron creen que su vista futura en Grant Thornton LLP es positivo.