Grass Valley Cultura de la Empresa

11 empleados en Grass Valley han revisado Grass Valley en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace a month

En general, los 11 Grass Valley empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Grass Valley están generalmente satisfechos con su remuneración total en Grass Valley, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 11 Participantes califican su remuneración en Grass Valley con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Grass Valley no están satisfechos con su equipo. 11 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Grass Valley son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Grass Valley creen que el ambiente en Grass Valley es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Grass Valley es un poco lento. Cerca 80% de los empleados en Grass Valley trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Grass Valley no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 11 empleados que participaron creen que su vista futura en Grass Valley algo que pueden mejorar.