Groups Recover Together Cultura de la Empresa

Cultura de Groups Recover Together

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.9/5

La cultura general de Groups Recover Together está clasificada C-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Desarollo Profesional

B+

Bonos y Beneficios

Gerente

C+

Juntas

C+

Equipo

C+

CEO de Groups Recover Together

Bajo 40%40% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

65 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Groups Recover Together

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Groups Recover Together

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

33%	Promoters
34%	Passives
33%	Detractors

Cultura de Groups Recover Together de un Vistazo

En general, los 11 Groups Recover Together empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Groups Recover Together no están satisfechos con su remuneración total en Groups Recover Together, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 11 Participantes califican su remuneración en Groups Recover Together con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Groups Recover Together están generalmente satisfechos con su equipo. 11 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Groups Recover Together son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Groups Recover Together creen que el ambiente en Groups Recover Together es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Groups Recover Together es extremedamente rápido.

En general, los empleados de Groups Recover Together no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 11 empleados que participaron creen que su vista futura en Groups Recover Together es positivo.

11 empleados en Groups Recover Together han revisado Groups Recover Together en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 11 Groups Recover Together empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Groups Recover Together no están satisfechos con su remuneración total en Groups Recover Together, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 11 Participantes califican su remuneración en Groups Recover Together con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Groups Recover Together están generalmente satisfechos con su equipo. 11 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Groups Recover Together son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Groups Recover Together creen que el ambiente en Groups Recover Together es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Groups Recover Together es extremedamente rápido.En general, los empleados de Groups Recover Together no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 11 empleados que participaron creen que su vista futura en Groups Recover Together es positivo.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de salud

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