Gwinnett Medical Center Cultura de la Empresa
Cultura de Gwinnett Medical Center
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleadosDimensiones de la cultura mejor valoradas
N/A
Ejecutivos clave
Nombre y Titulo
Bio
Patty Lavely
Sr. Vice President and Chief Information Officer
Patty Lavely serves as Sr. Vice President and Chief Information Officer of Gwinnett Medical Center. Patty currently resides in the Greater Atlanta Area.
Jeff Nowlin
Executive Vice President & COO Gwinnett Health System; President - Gwinnett Medical Center
Jeff Nowlin serves as Executive Vice President & COO Gwinnett Health System; President - Gwinnett Medical Center of Gwinnett Medical Center. Jeff currently resides in the Greater Atlanta Area.
Diana Potts
Chief Nursing Officer
Diana Potts serves as Chief Nursing Officer of Gwinnett Medical Center. Diana currently resides in the Greater Atlanta Area.
Gwinnett Medical Center Opiniones de empleados
Comentarios positivos de los empleados
¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?
The wellness package was ok
Revisión de Compensación · Publicado hace 6 años
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
When there is a community event we put the bull to the side and get it done
Revisión de Ambiente · Publicado hace 6 años
¿Qué fue lo que más te gustó del proceso de entrevista?
Everyone appeared nice key word appeared were demons on two feet after working with them
Revisión de · Publicado hace 6 años
Retroalimentación constructiva de los empleados
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
Stop being so money hungry support your workers not management
Revisión de Liderazgo/Directiva · Publicado hace 6 años
¿Cómo pueden mejorar tus colegas y que pueden hacer para trabajar mejor juntos?
Most of them are older and stuck in their ways it's like a club no one can get in
Revisión de Equipo · Publicado hace 6 años
¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
Abusive and arrogant management often mentally abusive and when the majority of department goes to her they protect the manager who is even more abusive after that or check out pathology dept
Revisión de Sentimiento · Publicado hace 6 años
Dejar Sabera a Gwinnett Medical Center Que Quieres Trabajar Allí
Dejaremos saber a Gwinnett Medical Center que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Gwinnett Medical Center de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
Puntuación de Liderazgo
10
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
20
out of 100
¿Calificación del CEO?
20
out of 100
¿Calificación del supervisor?
Puntuación del Equipo
¿Interacción con colegas?
10
out of 100
¿Calidad de colegas?
Puntuación del Entorno
¿Horas de trabajo por día?
¿Ritmo de trabajo?
¿Ambiente positivo de trabajo?
Puntuación de la Vista Futura
30
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
¿Percepción del cliente?
¿Entusiasmado de ir a trabajar?
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Gwinnett Medical Center
N/A
Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Gwinnett Medical Center
N/A
eNPS
Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"-100
Puntuación eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
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Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.
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