H&H Cultura de la Empresa

Cultura de H&H

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.2/5

La cultura general de H&H está clasificada C

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Compensación

B-

Equipo Ejecutivo

C+

Felicidad

C+

Juntas

C+

Retención

CEO de H&H

Bajo 35%35% Bajo de empresas de tamaño similar

66 /100

Dejar Sabera a H&H Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a H&H que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a H&H de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en H&H

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en H&H

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 20%20% Bajo de empresas de tamaño similar

-43

Puntuación eNPS

14%	Promoters
29%	Passives
57%	Detractors

Cultura de H&H de un Vistazo

En general, los 7 H&H empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de H&H están satisfechos con su remuneración total en H&H, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en H&H con B-, o en el máximo Top 40% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de H&H están generalmente satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de H&H son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en H&H creen que el ambiente en H&H es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en H&H es moderado. Cerca 33% de los empleados en H&H trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de H&H están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en H&H es positivo.

7 empleados en H&H han revisado H&H en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 7 H&H empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de H&H están satisfechos con su remuneración total en H&H, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en H&H con B-, o en el máximo Top 40% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de H&H están generalmente satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de H&H son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en H&H creen que el ambiente en H&H es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en H&H es moderado. Cerca 33% de los empleados en H&H trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de H&H están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en H&H es positivo.

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