H&L Partners Cultura de la Empresa

4 empleados en H&L Partners han revisado H&L Partners en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 4 H&L Partners empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de H&L Partners están extremadamente satisfechos con su remuneración total en H&L Partners, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en H&L Partners con A+, o en el máximo Top 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de H&L Partners están satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de H&L Partners son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en H&L Partners creen que el ambiente en H&L Partners es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en H&L Partners es confortablemente rápido. Cerca 50% de los empleados en H&L Partners trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de H&L Partners están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en H&L Partners es positivo.