H&L Partners Culture d’entreprise

4 des employés de chez H&L Partners ont examiné H&L Partners dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 4 H&L Partners donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à H&L Partners sont extrêmement satisfaits de leur rémunération totale à H&L Partners , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de H&L Partners sont satisfaits de leur équipe. 4 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . La majorité croit que les réunions de H&L Partners sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de H&L Partnerscroient que l'environement chez H&L Partners est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez H&L Partners est confortablement rapide . Environ 50% des employés chez H&L Partners travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de H&L Partners sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.